最近的工作压力比较大，直至最后的会议结束，方才感觉到身心的放松。回想过去的这一个月，是以终为始的做法解救了我。

“以终为始”在很多书籍里面都有提到过，最著名的就是《高效人士的七个习惯》。这本书中对以终为始的解释为：所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。

上面的解释貌似读起来有点难以理解，以自己的应用实践给大家解释一下就比较好理解了：为了不让自己在月底的会议中表现的难堪，需要先设想一下：报告什么工作才会比较好？回答完这个问题，需要继续向前推：报告的这些工作需要怎么完成哪？每项工作的主要步骤和时间节点如何规划哪？前面的这两个问题回答完毕，基本上就能够得到一份比较简练的待办事项清单。依此清单落实执行，就能够确保设想的工作内容全部完成，从而避免在会议中表现的难堪。

上面的案例中，是我就可能面临的困境先进行设想，然后再进行计划，通过按照计划执行，进而完成设想，达成目标。这就是一个比较简单的以终为始的方法实施。以终为始的应用范围非常广泛，比如列年度计划。

今天是新年的第一天，很多人都在罗列自己的新年计划，列计划的过程也可以采取以终为始的办法。我们设想一下，等到2016年底，我们想自己达到哪种目的：减肥10kg？跑一个马拉松？还是读几十本书？只要我们讲自己想要达到的目标罗列出来，就可以向前推进，分解成一些比较重要的步骤节点，进而分解成每月、每周甚至每天需要完成的内容。明确了日常需要进行的工作，只要落实执行，年底就能够给自己、给别人交上一份比较满意的答卷。

同样，以终为始可以扩大到个人人生计划的制定。如果感觉自己每年都在忙忙碌碌、却又感觉到碌碌无为，可以设定自己丰富多彩的目标和计划，进而朝着目标前行，终有一天，我们会发现自己的人生也是绚丽多彩的。

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