HSE新形态杂谈

葛大爷在《天下无贼》里面就说过,21世纪最重要的是什么?是人才。诚然,国内由于人口众多,21世纪出头一直在吃人口红利,但是随着人口红利的饱和,人口不再是竞争优势,取而代之的是人才。自2000年以来,科技发展迅速,人才的价值也随着量的增长而显得有没有更早之前那么重要。相反,随着科技及社会形态的变动,多样化的复合型人才逐步涌现并达到了社会的认可。

数年前,微信公众号刚兴起,没有人想到这一个东西竟能改变了大多数人的信息获取途径。拿自己举例,以前每天会偶尔打开网易看看新闻,但是现在却变成了每天打开微信公众号的更新信息,或者朋友圈里面的大家分享内容,变成了主要的信息获取的渠道。同样的,对于HSE专业知识,以前会通过各种搜索引擎进行网络搜索,现在通过订阅不同的公众号,每天就能被动式的获取到最新的信息。

同样的,近几年兴起的短视频,将人们的阅读习惯从平面的文字转变到了立体的视频。视频化的方式,短小、直接重点,也更能够引人注意,取得更好的信息传递效果。但是进行HSE的视频化内容却还较少,如果能够有同时掌握视频技能的HSE人员或团队,建立系统化的视频内容(不仅仅是系统管理,更多的是基于现场的各类业务HSE管控细项的描述),会对HSE从业人员提供更为直接及有效的能力提升途径,同时也能够获得较好的影响力或收益。

随着信息化的发展,工信部以及应急管理部都就安全管理互联网化提出了意见和规划,如工业和信息化部及应急管理部联合印发的“关于印发《“工业互联网+安全生产”行动计划(2021-2023年)》的通知”,应急管理部办公厅印发的“关于印发《“工业互联网+危化安全生产”试点建设方案》的通知”。这些指导方向也是HSE工作与时俱进的表现,借助信息化的手段,能够将常态工作标准化、流程化、简单化,同时能够通过系统背后的逻辑算法提前预估并防范更多的风险或事故。要想做好安全管理互联网化,需要系统研发主体里面同时具备较为专业的IT人员以及HSE人员,而工业互联网平台企业里面的HSE人员将是下一个更为受益的职业。

就个人而言一直从事企业内的HSE传统管理,如果有机会切换跑道的话,希望是上面提到的工业互联网平台搭建企业里面的HSE技术性人员。

 

 

 

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该日志由 csdsq 于2021年05月23日发表在工作分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。
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