自去年5月份写了《HSE新形态杂谈》之后，就在心里种下了一棵草，想要出去看看大千世界。当时的想法非常明确，就是希望能够在具有互联网背景的企业内感受新技术对HSE工作的助力。时至今日，终于走出了舒适区，也找到了预期中的岗位开始看大千世界。

现在反过头来回看过去一年的职场选择过程，出现过多阶段的状况，回顾一下心历路程：

1、面对制造业的欲拒还迎：

因为工作经验的积累，以及所在行业的特性，会收到一些制造业面试邀请。但是自己刚开始对于这种情况出于欲拒还迎的纠结状态。

一方面是感觉制造业或工厂里面，以一年为一个周期来看，都是在按照PDCA的流程进行工作的开展。对自己而言，感觉每年都是在进行同类工作的重复，没有太多的新鲜感或兴趣感，所以会出现拒绝的心理。另一方面，目前HSE从业人员中的绝大多数都在制造业，而且正常的职业发展规划也非常明确，从工程师–>主管–>经理–>总监。如果这次选择了跳出制造业，跳出这个职业发展路径，以后会是不确定性的，自己也怕一步出错步步错。所以遇到这种几乎，有时还是想要和对方接触、试一试。

不过后面自己也静下心来想了想，这种制造业的岗位拿到了，在后面的工作岗位上，你会喜欢这个工作内容吗？你会开心吗？灵魂发问之后，感觉就算自己现在做到了很高的职位上，但是对于工作内容也不会开心。所以，最终就确定了方向，不再考虑传统制造业，考量新兴行业或未接触过的行业。

2、面对心仪offer的婉言拒绝

在后续的时间里面，拿到过一个比较心仪的offer，属于互联网背景的线下业务HSE管控岗。能够的得到对方的认可，也是基于自己基于互联网技术及对方业务形态在HSE方面的想法和思考。但是遗憾的是当时的时机不对，一方面在家庭内部没有做好异地工作的准备，另一方面在公司内部面临组织架构调整，对自己很好的上级主管亟需自己协助稳定局面，所以再三考虑，最后只能婉拒。

自己的想法是机会始终会有的，但是如果丧失了家庭的基础以及人与人之间的关系，属于做人道德层面的失败，工作再好也枉然。

3、面对困难及不确定性的确定选择

近期，经过了多次选择之后，再次拿到了一个心仪的offer。但是这个选择在外人包括自己看来，并不是一个最优、甚至可能是最差的选择：以往的最优的工作经验在新公司内基本上都用不上，基本上需要从零开始，而且从一个小leader变成了工程师。所以这一次的选择不管是从专业精进还是职位上升方面，都是逆流而行。

自己对于这次的选择很简单：这个工作内容和方式是不是自己喜欢的，答案：Yes；如果当我老去的时候，回顾这个选择，会因为选择这个而恼悔吗，答案：No；会因为失去这个选择而恼悔吗，答案：Yes。所以，虽然是一条遍布棘刺的路，也不知道前途如何的路，但是自己依然选择接受。

回顾这次的职场选择经历，其实就在想当我们更换职场，面临工作抉择时，到底再想什么：是更多的薪资？更高的职位？还是更躺平的工作环境？

每个人都有自己的生活方式，都有自己的想法和认知，没有绝对统一的衡量标准。自己的标准就是相信拥抱变化，不确定性会让工作更精彩，从而不让自己在老去的时候而悔恨。

那么你在换职场的时候，在想什么？

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